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杜甫《秋兴八首 其五》

《杜甫《秋兴八首 其五》》

夏洛的网哪些句子很好网小编为大家整理的杜甫《秋兴八首 其五》句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

杜甫《秋兴八首 其五》

1、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。

2、教育不等于训练,教育改变观念,训练 才能改变行为。

3、陷入困境的人,就是对事情只有一个做法,因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境,因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人,很快就能找到第四、第五,甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择:有选择就是有能力。所以,有选择总比没有选择好。

4、如果做不到,在人家问起来之前先告诉他。

5、我们最后笑,免得被人笑。

6、人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。

7、人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。

8、生命取向要高,生命体验要深,生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王,以道御术的领导。

9、只要灵魂还在,一个企业的组织建设就会在。

10、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议,有太多人都习惯于用一种方法,无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年,用的都是同一种方法,其实相当于他在公司只工作了一年,另外四年都是copy and copy.



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