《七律冬云朗读》
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1、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
2、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
3、宗派是形成团结班子的绝症，要杜绝一切可能产生宗派的因素。
4、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
5、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是...
6、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。
7、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
8、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
9、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
10、人性有善的一面，也有恶的一面，因此一个民族没有信念，没有敬畏，是非常可怕的。
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