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描写小蝌蚪的日记

时间:2025-05-14 闻人金壵 来源:网篮子

《描写小蝌蚪的日记》

网篮子网小编为大家整理的描写小蝌蚪的日记句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

描写小蝌蚪的日记

1、成功之道:小公司做事,大公司做人。

2、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

3、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

4、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识,尊重个性,集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼,狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。

5、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。

6、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。

7、为客户服务时华为存在的唯一理由:客户需求是华为发展的原动力。

8、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

9、别人革自己的命,比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。

10、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理,不能一开始就给他一块上等毛料做西服,而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤,然后再做长裤、衬衣,最后才是做西装。不能拔苗助长,操之过急。



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