《描写四季的歌》
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1、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
2、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
3、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。
4、不要“辩解”，只要“表现”。
5、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
6、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
7、许多不成功不是没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。
8、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
9、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
10、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
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