《杜甫为什么要送果园》
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1、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
2、领导者征服现状,管理者屈服现状。
3、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
4、创业一定不要把事情想得那么简单。
5、有的公司怎么节约还是亏损,我们怎么投入还是赚钱,这就是作战方法不一样。
6、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
7、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
8、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
9、我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。
10、鸡孵蛋的最佳温度是39度,我们创业那时的温度大概有42度,因此,只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来。
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